企业应该如何做招聘直播?这三点必须做到

作者:华万   来源:新闻资讯    发布时间:2022-08-29 10:43:25   阅读次数:22   本文共计645个字,预计阅读时长3分钟。

受疫情反复影响,不少企业的线下招聘也受到了影响,而直播招聘是目前最好的解决方案。那么在招聘直播中,公司应该怎么做呢?跟着华万直播小编一起来看看吧。

一、做好宣传预热工作。

在做直播招聘之前,企业要做的第一步就是制作招聘海报。海报内容应包括直播主题、直播时间、职位、公司简介和招聘单位等,不仅是海报,还有短视频。

下一步将在社区、朋友圈、公众号、微博等平台进行推广,让更多用户知道“企业要招人”。

二、策划直播内容。

招聘直播虽然不需要像带货直播那样越来越详细的直播内容,但它们有一个共同点,那就是互动。为防止直播受凉,主持人应与观众互动,如问答、红包、抽奖等。除了互动,企业还应做好简历筛选和人才选拔工作。此外,企业还应确定直播人员、直播流程,准备好直播设备。

三、分析直播数据。

直播结束后,企业相关人员还应整理直播中人员的简历和面试情况,做好后续人才筛选工作的记录。

同时,要根据目前的直播数据,完善后续的直播流程,让直播体验更好,吸引更多优秀人才。

但是,在做招聘直播之前,企业还是需要找到靠谱的招聘直播平台。这里给大家推荐一个靠谱的直播平台——欢拖云直播。

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无论是疫情期间还是疫情之后,企业在直播招聘上都更有优势,更何况目前正处于疫情复发期。