不知不觉已经是8月份了，很多互联网大公司已经提前开始了秋季招聘会。不过也有不少企业还在筹备中，一般会在9-11月开招聘会。但在当前疫情频发的情况下，线下招聘未必可行，还不如进行线上直播。那么秋季招聘直播应该如何准备呢?
一、确定秋招时间
每年7月：秋季招聘提前获批，各大互联网公司开始陆续在公众号发布秋季招聘信息。
每年9-11月：秋季招聘正式获批，大量企业开始加入抢人行列，岗位众多。
二.准备在线招聘演示
企业可根据秋招时间安排线上招聘会。但受当前疫情影响，不少高校推迟返校或进行封闭式教学。为了健康和安全着想，各大公司都应该准备在线招聘研讨会。
讲座的直播其实和线下讲座很像，但与线下讲座相比，直播讲座不受场地和地域的限制。换句话说，它可以容纳更多的观众。
三.建立招聘相关的社区
在研讨会中，企业可以建立多个社区，方便学员咨询公司相关问题，如岗位职责、薪资、招聘直播开始时间、简历投递等。设立完成后，公司还必须做好日常经营工作，提前做好招聘优秀人才的准备。
现在是8月中旬，很多政府主导的秋季招聘会也在陆续举办。然而，在疫情不稳定的形势下，直播招聘会是企业为高校求职者做准备的最佳方式。
