连日来，疫情在全国各地屡屡出现。在这样的情况下，无论是招聘人员还是求职者，线下招聘的成本都要高很多。但在视频时代，企业通过直播招聘，对企业和求职者来说是双赢的局面。
虽然招聘直播已成为企业招聘的常态，企业仍需关注直播平台的选择和求职者的需求。
1.企业如何选择招聘直播平台?
首先要看直播平台是否有你想要的直播功能，比如预热视频宣传功能、logo、企业域名、企业专属页面配色等品牌定制功能，数据分析运营监控、潜在人才形象等能力。
其次要看招聘方式是否符合自己的需求，比如图文、音视频、直播等多种招聘方式，满足多种招聘需求，也有在线1V1、1VN灵活的面试功能，面试速度更快。
最后，看你是否需要流媒体模式。在直播招聘中，企业不仅要做招聘，同时也想做营销，所以会把直播推到其他主流媒体平台。
那么招聘直播平台有哪些可以选择
目前，欢拖云直播不仅拥有丰富的招聘直播案例，包括拉狗、智联招聘、伯乐校招等知名企业的招聘案例，还支持上述招聘功能不适用于整个平台。
2.企业在直播中应关注求职者的哪些需求?
招聘直播时，不要总把高管直播当成万能药。毕竟求职者更关心的是工作环境和公司氛围。如果这些都没有体现出来，那么优秀人才的数量就会大打折扣。
那公司还不如放个内部环境的录像办公室和同事之间和谐的工作氛围，真正打动求职者的心。
在当前严峻的疫情下，直播是招聘成本最低，招聘人才最快的方式。
